สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดลพบุรี

เกี่ยวกับเรา

ประวัติความเป็นมา

ประวัติสำนักงาน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดลพบุรี

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดลพบุรี เดิมตั้งอยู่ที่ศาลากลางจังหวัดลพบุรีเรียกว่า "อนามัยจังหวัดลพบุรี" ปี พ.ศ.2516 ย้ายมาตั้งที่โรงพยาบาลลพบุรี โดยใช้ตึกผู้ป่วยนอกเก่าเป็น สถานที่ตั้งสำนักงาน และในปี พ.ศ.2517 ได้ทำการก่อสร้างสำนักงานใหม่ ตั้งอยู่เลขที่ 260/55 หมู่ที่ 1 ถนน.พหลโยธิน ตำบล.เขาสามยอด อำเภอ.เมืองลพบุรี จังหวัด.ลพบุรี โดยใช้เป็นสถานที่ตั้งสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดลพบุรีมาจนถึงปัจจุบัน ต่อมา ตำบล.เขาสามยอด ได้ยกฐานะเป็นเทศบาลเมืองเขาสามยอด ทะเบียนที่อยู่จึงได้เปลี่ยนเป็น เลขที่ 260/55 ชุมชน 4 สันติสุข (หมู่ที่ 1) ถนน.พหลโยธิน เทศบาลเมือง เขาสามยอด อำเภอ.เมืองลพบุรี จังหวัด.ลพบุรี

ยุคก่อตั้ง (พ.ศ. 2516–2517)

- สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดลพบุรีเดิมตั้งอยู่บริเวณศาลากลางจังหวัดลพบุรี (อาคาร "จวนผู้ว่าราชการจังหวัด")

- ต่อมาย้ายไปใช้อาคารตึกผู้ป่วยนอกเก่าของโรงพยาบาลลพบุรี เมื่อ พ.ศ. 2516

- เป็นหน่วยงานราชการส่วนภูมิภาค สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีหน้าที่กำกับ ดูแล และสนับสนุนงานสาธารณสุขในจังหวัด

ยุคพัฒนาอาคารสำนักงาน (พ.ศ. 2517–ปัจจุบัน)

- พ.ศ. 2517 เริ่มก่อสร้างสำนักงานแห่งใหม่

- ปัจจุบันตั้งอยู่เลขที่ 260/55 หมู่ 1 ตำบลเขาสามยอด อำเภอเมืองลพบุรี จังหวัดลพบุรี (เดิมเป็นตำบลทะเลชุบศร ก่อนการเปลี่ยนแปลงเขตเทศบาล)

ยุคพัฒนาระบบบริการสุขภาพ

- ดำเนินการตามนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค ควบคุมโรค รักษาพยาบาล และฟื้นฟูสุขภาพ

- กำกับดูแลหน่วยบริการสาธารณสุขในจังหวัด และสนับสนุนการดำเนินงานของโรงพยาบาลและเครือข่ายบริการสุขภาพ

ยุคดิจิทัล

- พัฒนาระบบสารสนเทศด้านสุขภาพและบริการอิเล็กทรอนิกส์ตามนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข เช่น ระบบข้อมูลสุขภาพ การให้บริการออนไลน์ และการพัฒนาระบบดิจิทัลของสำนักงาน แต่ไม่มีหลักฐานว่ามีการประกาศชื่อยุคว่า "ยุคดิจิทัลสุขภาพ" อย่างเป็นทางการ

วิสัยทัศน์ / พันธกิจ

ทิศทางการพัฒนางานสาธารณสุขจังหวัดลพบุรี

วิสัยทัศน์

"ประชาชนลพบุรีสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน" มุ่งสู่การเป็นจังหวัดต้นแบบด้านการจัดการสุขภาพเชิงรุกของภาคกลาง

พันธกิจ

พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้ได้มาตรฐาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย และสนับสนุนบุคลากรให้มีศักยภาพสูงสุดในการดูแลประชาชน

People Centered

ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางของการบริการ

Rapid Response

ตอบสนองสถานการณ์สุขภาพได้อย่างรวดเร็ว

Integration

บูรณาการทำงานร่วมกับทุกภาคส่วน

Continuous Improvement

พัฒนาคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง